場所や時間に縛られず、高いパフォーマンスを発揮するための制度です。

• フルフレックスタイム制度：コアタイムのないフルフレックスを導入。業務の状況や個人の予定に合わせて、始業・終業時間を柔軟にコントロールできます。

• テレワーク制度：自宅やサテライトオフィスでの勤務が可能です。通勤時間の削減により、ワークライフバランスの向上を支援します。

※いずれも入社二年目から

将来のライフイベントや退職後に備え、効率的な資産形成を支援します。

• 退職金・年金制度

• 従業員持株会

• 財形貯蓄制度

• 団体保険割引

日々の生活コストを抑え、心身の健康を維持するための仕組みです 。

• チケットレストラン

• 社内貸付金制度

• 健康診断

オフタイムの充実と、社員同士のつながりを深める制度です。

• 契約保養所補助

• 啓友会（共済会）

• 労働組合